현대차그룹, 2026년까지 3년간 국내 8만명 채용... 68조원 투자

현대자동차그룹이 미래 경쟁력을 강화하기 위한 대규모 국내 채용 및 투자 계획을 발표했다.

현대차그룹은 올해부터 2026년까지 3년간 국내에서 8만명을 채용하고 68조원을 투자한다고 27일 밝혔다. 이로 인한 일자리 창출 효과는 19만8000명을 상회할 것으로 보인다고 그룹은 설명했다.

현대차그룹에 따르면, 직접 채용 규모는 ▲미래 신사업 추진 ▲사업 확대·경쟁력 강화 ▲고령 인력 재고용 등 세 부문에서 8만명을 채용한다. 구체적으로 미래 신사업 추진을 위해 4만4000명을 신규 채용한다. 현대차그룹은 전동화, SDV, 탄소중립 실현, GBC 프로젝트 등의 신사업을 추진하고 있다.

현대차그룹은 “전동화 분야에서 현대차그룹은 EV 라인업 확대, 국내 EV 전용 공장 건설 등에 속도를 내고 있다”며 “2030년까지 EV 라인업을 31종으로 늘리고 국내 전기차 연간 생산량을 151만대(수출 92만대)로 확대한다”고 설명했다. 

이에 따라 신형 EV 및 EV 전용 부품·모듈 연구개발은 물론 혁신 EV 제조 기술 개발, EV 전용 공장 건설, EV 생산을 위한 인력을 대규모로 채용한다. 이 외에도 글로벌비즈니스센터(GBC) 프로젝트, 친환경·스마트 건설 기술 개발, 소형모듈원전 등에도 신규 채용이 이뤄진다.

사업 확대·경쟁력 강화를 위해서는 2만3000명을 새로 고용한다. 이를 통해 경쟁력 있는 신규 차종 개발, 품질·안전 관리 강화, 글로벌 사업 다각화, 브랜드 가치를 증대할 방침이다. 

현대모비스 등 부품 그룹사들은 고품질의 부품·모듈 개발과 A/S 사업 강화에 힘을 쏟는 한편, 글로벌 주요 완성차 메이커 부품 수출에도 적극 나설 계획이다. 현대건설 등 건설 그룹사들은 국내외에서 수주한 건설·토목 프로젝트 수행 및 신규 프로젝트 수주 등을 추진한다. 철강, 금융, 물류, 철도·방산, IT 등의 그룹사도 핵심 사업 역량 강화, 글로벌 사업 확대 등에 인력을 보강한다.

고령 인력의 경우 1만3000명을 재고용할 방침이다. 현대차그룹 8개 사는 노사 합의를 통해 ‘정년퇴직자 계속 고용제도’를 시행하고 있다. 숙련 기술을 보유한 생산 부문 정년퇴직 대상자들이 퇴직 후에도 일정 기간 근무할 수 있는 제도다. 

또 현대차그룹은 대규모 고용 창출과 함께 오는 2026년까지 3년 동안 국내에 68조원을 투자한다고 발표했다. 연평균 투자 규모는 약 22조7000억원으로 지난해 17조5000억원 대비 30% 늘어났고 ▲연구개발(R&D)투자 31조1000억원 ▲경상투자 35조3000억원 ▲전략투자 1조6000억원을 각각 집행한다.

연구개발 분야에는 제품 경쟁력 향상, 전동화, SDV, 배터리 기술 내재화 체계 구축 등 핵심기술 확보를 위해 전체의 46%가 투자된다. 경상투자는 연구 인프라 확충, EV 전용 공장 신증설 및 계열사 동반 투자, GBC 프로젝트, IT 역량 강화 등에 이뤄진다.

현대차그룹은 우선 EV 전용 공장 건설에 대규모 투자를 집행해 순차적으로 가동한다. 올해 2분기에 기아 광명 EVO Plant를 시작으로 화성, 현대차 울산 EV 전용 공장을 준공하고 다양한 차종을 양산할 계획이다.

전략투자는 모빌리티, SW, 자율주행 등 핵심 미래 사업 경쟁력 제고를 위한 전략적 투자 등에 활용된다. 산업군별로는 미래 모빌리티 사업을 포함한 완성차 부문이 전체 투자액의 약 63%인 42조8000억원를 차지한다. 전동화와 SDV 가속화, 수소 생태계 구축, AAM, 로보틱스 등에 투자된다.

현대차그룹 관계자는 그룹의 대규모 고용과 투자 발표와 관련해 “국내의 대규모 고용 창출과 집중적인 투자를 통해 한국을 중심으로 미래 사업 경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 계획”이라며 “새로운 성장 동력이 될 다양한 신사업은 물론 기존 핵심사업 분야에서도 차별화된 기술과 제품으로 만족도 높은 서비스를 고객에게 제공하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다. [김성태 마켓뉴스 기자]